Erweitern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter mit Schulungen und Workshops
Sie möchten Ihre Mitarbeiter schulen lassen und Ihr Team mit Expertenwissen und Know-How auf den aktuellen Stand bringen?
Wir unterstützen Sie dabei mit unseren Vorträgen, Schulungen und Workshops sowie mit Schulungskonzepten und hochwertigen Schulungsunterlagen.
Steigende Kundenansprüche, Marktveränderungen, neue technische Entwicklungen - die Anforderungen an Ihre Belegschaft werden immer größer. Sind Ihre Mitarbeiter dem gewachsen? Fördern Sie die Stärken Ihres Teams, nutzen Sie vorhandene Potentiale und qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter für neue Aufgaben. Ob Sie Ihr Personal selbst schulen wollen oder auf erfahrene Referenten und Trainer zurückgreifen möchten: Wir übernehmen so, wie Sie es brauchen.
Workshops, Schulungen und Webinare
Sie wollen Ihre Mitarbeiter in Fachthemen durch erfahrene Referenten und Trainer schulen lassen?
Wir verfügen über das Know-How und die Erfahrungen, um Ihren Mitarbeitern die Schulungsinhalte anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
Trainingskonzepte und Schulungsunterlagen
Sie benötigen Schulungsunterlagen und Trainingsdokumentationen?
Wir konzipieren Ihre Schulungsagenda, strukturieren Ihre Workflows,
liefern Ihnen praxisnahe Beispiele für Übungen Ihrer Schulungsteilnehmer
und erstellen die seminarbegleitenden Unterlagen.
Gern beraten wir Sie persönlich
Sie haben Fragen oder bereits eine konkrete Anfrage? Sie erreichen uns telefonisch und per E-Mail.
+49 (0)341 355821 80
Lebenslanges Lernen ist heute wichtiger als je zuvor. Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt fordert von Arbeitnehmern, sich in Methoden, Arbeitsweisen, Abläufen und in der Anwendung moderner Hilfsmittel wie Online-Tools, auf dem Laufenden zu halten und stetig fortzubilden. Dabei können Sie selbst dafür sorgen, dass Sie regelmäßig Weiterbildungen besuchen. Aber auch Ihr Arbeitgeber sollte Interesse haben, seine Mitarbeiter regelmäßig an Schulungen teilnehmen zu lassen. Denn ein Unternehmen bleibt nur dann zukunftsfähig wenn auch seine Mitarbeiter den Anforderungen von morgen gewachsen sind. Dabei müssen Fortbildungen oder Schulungen weder zeitintensiv noch teuer sein. Sie sollten allerdings passend sein und das Wissen vermitteln, das gerade gebraucht wird oder Grundwissen erweitert. Ein Tages-Kurs, der gezielt eine Methode lehrt, ein Aufbau-Kurs, der bereits vorhandene Fähigkeiten vertieft oder ein 4-Stunden-Trainings, das einem die Grundfunktionen eines Redaktionswerkzeugs vermittelt, können bereits bedarfsgerecht weiterbilden.